voice of employee社員の声
管理部Nさん(産休・育休中)
- MicroWorldに入社したきっかけは何ですか？
- 杜社長からお声がけをいただいたことがきっかけです。当時は転職など全く考えておりませんでしたが、杜社長とお話をしていく中で会社のビジョン、ミッションに深く共感し、この会社で営業としてのスキルを高めていきたいと思い、入社を決意しました。
入社前から色々と気にかけていただいたり、密にコミュニケーションを取っていただいていたので、既に安心感がありましたね。
- 仕事でやりがいを感じることは何ですか？
- 仕事でやりがいを感じるのは、採用を通じて組織やチームが確実に成長していくことを実感できたときです。 人事採用は「人を選ぶ仕事」ではなく、「組織の未来を形づくる仕事」だと捉えています。自分たちが採用したメンバーが、現場で成果を出し、チームに良い影響を与えてくれている姿を見ると、採用の判断が間違っていなかったと感じますし、組織づくりに直接貢献できている実感があります。 また、マネージャーとしては、単に人を増やすだけでなく、「どんな人がこの会社に合うのか」「どんな人がチームに必要か」といった視点で戦略的に採用を考えることも重要です。その判断が事業や組織の成長とリンクしていく過程には、難しさもありますが、それ以上に大きなやりがいを感じます。
- これから挑戦してみたい仕事は何ですか？
- 広報なども挑戦してみたいですね。会社としてこれからもっと成長していかないといけないので、いい意味で手をあげたらなんでも挑戦できる環境です。 杜社長と社員の距離も近いので、まず気になったことがあれば積極的に提案していき、会社拡大に貢献していきたいと思っています。
- 出勤日の一日、どのように過ごしていますか？
- 9時前に出勤し、一日のタスク整理からスタートします。そのあとメール対応や、応募者対応、面接面談の対応、打合せなど業務の幅が多岐に渡ります。いかにスピーディーに漏れなく対応できるかを心がけています。18時～19時には退勤し、自分時間として友人とご飯を食べたり、ネイルサロンへ行ったり、ゴルフの練習をしたりしています。
- 入社して良かったことは何ですか？
- 職能が広がっていることです。また、基本的に業務は日本語ですので安心ですが、社内には中国出身の社員が多いため、必然的に中国語スキルも向上しています。 杜社長自ら私が一人称で業務を進められるようにフォローしていただいたり、任せていただいたりと、この上ない環境です。
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